മുൻ വിദ്യാർഥി നിയമന നടപടിക്രമത്തിൽ സംശയം ഉന്നയിച്ചു; നിയമങ്ങൾ പാലിച്ചാണ് നിയമനം നടത്തിയതെന്ന് എഎംയു ഭരണകൂടം

റിപ്പോർട്ട്: എസ്. മുനീർ

അലിഗഡ്: അലിഗഡ് മുസ്ലിം സർവകലാശാലയുടെ (എഎംയു) വൈസ് ചാൻസലർ പ്രൊഫസർ നൈമ ഖാത്തൂൻയുടെ മകൻ അലി ഫർഹാൻ ഗുൽറേസ് സർവകലാശാലയിലെ നിയമ വിഭാഗത്തിൽ അസിസ്റ്റന്റ് പ്രൊഫസറായി നിയമിതനായതിനെതിരെ ചോദ്യങ്ങൾ ഉയർന്നിരിക്കുകയാണ്. മുൻ വിദ്യാർഥി നൽകിയ പരാതിയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ കേന്ദ്ര വിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രാലയം ഈ നിയമനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് എഎംയു ഭരണകൂടത്തോട് വിശദീകരണം തേടി.

ഫർഹാൻ ഗുൽറേസിനെ ഡോ. ബി.ആർ. അംബേദ്കർ ചെയറിന്റെ കീഴിലാണ് അസിസ്റ്റന്റ് പ്രൊഫസറായി നിയമിച്ചത്. ഡോ. അംബേദ്കറുടെ ജീവിതവും ആശയങ്ങളും, സാമൂഹിക നീതി, സമത്വം, പിന്നാക്ക വിഭാഗങ്ങളുടെ ശാക്തീകരണം തുടങ്ങിയ വിഷയങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അധ്യാപനത്തിനും ഗവേഷണത്തിനുമാണ് ഈ ചെയർ രൂപീകരിച്ചിരിക്കുന്നത്.

നിയമനം അഞ്ച് വർഷത്തേക്കോ ചെയറിന്റെ കാലാവധി അവസാനിക്കുന്നതുവരെയോ—ഏതാണ് ആദ്യം സംഭവിക്കുന്നത് അതുവരെയോ—ആയിരിക്കും. നിയമന ഉത്തരവ് ജൂലൈ 16ന് പുറത്തിറക്കിയപ്പോൾ സെലക്ഷൻ കമ്മിറ്റി യോഗം ജൂൺ 24നാണ് നടന്നത്.

മുൻ വിദ്യാർഥി നിയമന നടപടിയിൽ ചോദ്യമുയർത്തി

എഎംയുവിലെ മുൻ നിയമ വിദ്യാർഥിയും അഭിഭാഷകനുമായ സയ്യിദ് കൈഫ് ഹസൻ ജൂലൈ 15ന് രാഷ്ട്രപതി, കേന്ദ്ര വിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രാലയം, യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഗ്രാന്റ്സ് കമ്മീഷൻ (യുജിസി) എന്നിവയ്ക്ക് നിയമന നടപടിയിൽ ആരോപിക്കപ്പെടുന്ന ക്രമക്കേടുകൾ സംബന്ധിച്ച് പരാതി നൽകിയിരുന്നു.

നിയമന വിജ്ഞാപനത്തിന് വൈസ് ചാൻസലർ അനുമതി നൽകിയതിലെ പങ്ക്, വിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രാലയത്തെയും യുജിസിയെയും മുൻകൂട്ടി അറിയിച്ചിരുന്നോ, നിയമന നടപടിയിൽ സ്വതന്ത്ര അന്വേഷണം വേണമോ തുടങ്ങിയ കാര്യങ്ങളാണ് പരാതിയിൽ ഉന്നയിച്ചിരിക്കുന്നത്.

സെലക്ഷൻ കമ്മിറ്റിയുടെ രൂപീകരണത്തിലും പരാതിക്കാരൻ ചോദ്യം ഉന്നയിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഈ വർഷം എക്സിക്യൂട്ടീവ് കൗൺസിൽ യോഗം നടന്നിട്ടില്ലെങ്കിൽ, സെലക്ഷൻ കമ്മിറ്റിയിലേക്ക് രണ്ട് ബാഹ്യ വിദഗ്ധരെ ഏത് അധികാരത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് നാമനിർദേശം ചെയ്തതെന്നും പരിശോധിക്കണമെന്നാണ് അദ്ദേഹത്തിന്റെ ആവശ്യം.

അടുത്ത ബന്ധുവിന്റെ നിയമനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിയമങ്ങൾ എന്തെല്ലാം?

പരാതിക്കാരൻ 2018ൽ അന്നത്തെ മനുഷ്യവിഭവശേഷി വികസന മന്ത്രാലയം പുറപ്പെടുവിച്ച മാർഗനിർദേശങ്ങൾ ചൂണ്ടിക്കാട്ടിയിട്ടുണ്ട്.

അതനുസരിച്ച്, ഒരു സർവകലാശാലയുടെ വൈസ് ചാൻസലറുടെയോ സ്ഥാപന മേധാവിയുടെയോ അടുത്ത ബന്ധു ഏതെങ്കിലും തസ്തികയിലേക്ക് അപേക്ഷിച്ചാൽ, ആ ബന്ധത്തെക്കുറിച്ച് മുൻകൂട്ടി അറിയിക്കണമെന്നും വൈസ് ചാൻസലർ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നടപടിയിൽ നിന്ന് സ്വയം വിട്ടുനിൽക്കണമെന്നും നിർദേശങ്ങളുണ്ട്.

ഇത്തരം സാഹചര്യത്തിൽ വൈസ് ചാൻസലർ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നടപടിയിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിൽക്കുന്നത് മാത്രം മതിയാകുമോ എന്ന ചോദ്യവും പരാതിയിൽ ഉന്നയിച്ചിട്ടുണ്ട്. ബന്ധപ്പെട്ട മന്ത്രാലയത്തെ മുൻകൂട്ടി അറിയിച്ചിരുന്നോ, സെലക്ഷൻ കമ്മിറ്റിയിൽ അധിക വിദഗ്ധരെ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരുന്നോ തുടങ്ങിയ കാര്യങ്ങളിലും വ്യക്തത ആവശ്യപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്.

എഎംയു ഭരണകൂടത്തിന്റെ വിശദീകരണം

അതേസമയം, ഡോ. ബി.ആർ. അംബേദ്കർ ചെയറിന്റെ കീഴിലുള്ള അസിസ്റ്റന്റ് പ്രൊഫസർ നിയമനം ബാധകമായ എല്ലാ നിയമങ്ങളും നിശ്ചിത നടപടിക്രമങ്ങളും പാലിച്ചാണ് നടത്തിയതെന്ന് എഎംയു ഭരണകൂടം വ്യക്തമാക്കി.

സർവകലാശാലയുടെ വിശദീകരണമനുസരിച്ച്, നിയമനം അഞ്ച് വർഷത്തേക്കോ ചെയറിന്റെ കാലാവധി അവസാനിക്കുന്നതുവരെയോ—ഏതാണ് ആദ്യം സംഭവിക്കുന്നത് അതുവരെയോ—താൽക്കാലിക അടിസ്ഥാനത്തിലാണ്.

ഈ തസ്തികയുടെ ചെലവും സാമ്പത്തിക പിന്തുണയും കേന്ദ്ര സർക്കാരിന്റെ സാമൂഹിക നീതി-ശാക്തീകരണ മന്ത്രാലയം ഡോ. അംബേദ്കർ ഫൗണ്ടേഷൻ മുഖേനയാണ് നൽകുന്നത്.

മന്ത്രാലയവും സർവകലാശാലയും തമ്മിലുള്ള കരാർ പ്രകാരമാണ് ഈ ചെയർ പ്രവർത്തിക്കുന്നതെന്നും വിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രാലയത്തിന്റെയോ യുജിസിയുടെയോ കീഴിലുള്ള സ്ഥിരം തസ്തികകളിൽ നിന്ന് ഇത് വ്യത്യസ്തമാണെന്നും എഎംയു വ്യക്തമാക്കി.

പ്രോ-വൈസ് ചാൻസലറുടെ അധ്യക്ഷതയിൽ രൂപീകരിച്ച സെലക്ഷൻ കമ്മിറ്റിയാണ് തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നടപടിക്രമം പൂർത്തിയാക്കിയതെന്ന് സർവകലാശാല അറിയിച്ചു. ഡോ. അംബേദ്കർ ഫൗണ്ടേഷൻ നാമനിർദേശം ചെയ്ത വിദഗ്ധനും കമ്മിറ്റിയിൽ അംഗമായിരുന്നു.

വൈസ് ചാൻസലർ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നടപടിയിൽ നിന്ന് സ്വയം വിട്ടുനിന്നിരുന്നുവെന്നും നിയമനത്തിൽ അവർക്ക് യാതൊരു പങ്കുമില്ലായിരുന്നുവെന്നും എഎംയു ഭരണകൂടം വ്യക്തമാക്കി.

നടപടി ഉണ്ടായില്ലെങ്കിൽ കോടതിയെ സമീപിക്കുമെന്ന് പരാതിക്കാരൻ

പരാതിക്കാരനായ അഭിഭാഷകൻ സയ്യിദ് കൈഫ് ഹസൻ പറഞ്ഞു, വിഷയത്തിൽ സർവകലാശാല ഭരണകൂടം കൃത്യമായ നടപടി സ്വീകരിച്ചില്ലെങ്കിൽ കോടതിയെ സമീപിക്കുമെന്ന്.

വിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രാലയം എഎംയുവിനോട് വിശദീകരണം തേടിയതോടെ വിഷയം കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ നേടിയിരിക്കുകയാണ്. സർവകലാശാല നൽകുന്ന മറുപടിയിലൂടെ നിയമന നടപടിക്രമം, സെലക്ഷൻ കമ്മിറ്റിയുടെ ഘടന, ബന്ധപ്പെട്ട മാർഗനിർദേശങ്ങൾ പാലിച്ചിരുന്നോ തുടങ്ങിയ കാര്യങ്ങളിൽ കൂടുതൽ വ്യക്തത ലഭിക്കുമെന്നാണ് പ്രതീക്ഷ.